Resumo

POLI, Maria Cristina  e  ALMEIDA, Lucia. El escuchar al individuo en el contexto de recursos humanos. Rev. Inter Ação [online]. 2013, vol.38, n.2, pp.443-456. ISSN 0101-7136.  https://doi.org/10.5216/ia.v38i2.220963.

A partir del análisis de las atribuciones del área de Recursos Humanos, proponemos promover un debate interdisciplinario en un diálogo con el psicoanálisis. Endendemos que los estudios sobre las organizaciones han traído innumerables contribuciones, auxiliando a las empresas en su búsqueda por espacios de trabajo más humanizados. No obstante, no queremos dejar de problematizar la forma como las empresas lidian con sus funcionarios, en la medida en que ellas puedan producir un modelo instrumentalizado e instrumentalizador, con tal rigor pragmático y metodológico, que acaben inviabilizando el escuchar al trabajador desde otra posición diferente de la de un agente de patronización a servicio de los objetivos de la empresa.

Palavras-chave : Psicanálisis; Cultura; Recursos Humanos; Trabajo.

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