Resumo

FARIA, José Henrique de  e  RAMOS, Cinthia Leticia. Poder e Ideología: el modelo corporativo de gestión por competencias en una industria multinacional. Perspectiva [online]. 2014, vol.32, n.2, pp.667-701. ISSN 2175-795X.  https://doi.org/10.5007/2175-795X.2014v32n2p667.

Las organizaciones están atravesadas por contradictorias y complejas relaciones provocadas por los mecanismos de poder, ideología y control. El interés de este artículo es analizar cómo se manifi estan estas relaciones en el discurso de la gestión por competencia, a través del análisis crítico del contenido acerca del modelo corporativo en una indústria multinacional, llamada Industria Alfa. El estudio se desarrolla a partir de dos categorías de análisis: el poder y la ideología. Las fuentes de datos empíricos son los documentos que defi nen y guían a los procedimientos de gestión basada en competencias en la Industria Alfa. La técnica de recolección de datos y análisis será el Análisis de Contenido según la propuesta de Bardin y Franco. El enfoque que orienta el problema de la investigación será alrededor del discurso del sujeto colectivo y su relación establecida con el conjunto de reglas y comportamentos que son impuestos ideológicamente y que se materializan a través de la sumisión, la alienación y la servidumbre voluntaria en las organizaciones. La base conceptual de esta investigación tendrá en cuenta una concepción teórica crítica en relación a las formas de poder y de control en organizaciones específicas.

Palavras-chave : Gestión por Competencias; Relaciones de Trabajo; Ideología y Poder.

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