Resumen

PARREIRA, Artur; PESTANA, Maria Helena  y  OLIVEIRA, Paulo. Avaliar a liderança em contexto educativo: um teste baseado na perspectiva complexa das competências. Ensaio: aval. pol. públ. educ. [online]. 2018, vol.26, n.100, pp.890-910. ISSN 1809-4465.  https://doi.org/10.1590/S0104-40362018002601559.

Este estudo valida um teste de liderança, baseado em um modelo complexo de habilidades de liderança, como uma ferramenta útil para avaliar a competência educacional do professor, considerada como importante para conduzir aulas com adolescentes e adultos. O objetivo específico do estudo foi estabelecer as normas e os critérios de interpretação para o teste, em contextos educacionais, o que se fez num determinado ambiente cultural, a Academia da Polícia Nacional de Timor Leste. O modelo destaca as habilidades para a eficácia da liderança, em um ambiente educacional, visando a liderança como uma maneira essencial de dirigir os sistemas educacionais. Os postulados do modelo hipotetizam a positividade da liderança como resultado de uma combinação adequada do uso do poder e da informação, ao mesmo tempo que executam as atividades fundamentais de dinamização e controle do desempenho e resultados das atividades de aprendizagem. O teste foi aplicado a uma amostra de candidatos em um contexto militar educacional, formandos da Academia da Polícia Nacional de Timor Leste. Os resultados de suas avaliações sobre cada competência para a eficácia da liderança foram válidos e confiáveis. No entanto, esta ferramenta deve ser testada em outros contextos específicos, a fim de completar a avaliação do conjunto complexo de competências exigido pelos contextos educacionais.

Palabras clave : Teste de liderança; Modo gestão de pilotagem; Modo liderança de pilotagem; Competências educacionais; Liderança transformacional.

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