Resumo

GRISA, Gregório Durlo  e  ZITKOSKI, Jaime José. Apports pour analyser les politiques de discrimination positive à IUFRGS. Linhas Críticas [online]. 2017, vol.23, n.50, pp.70-87. ISSN 1981-0431.  https://doi.org/10.2017/lcv23n50.070.

Cet article présente une analyse des changements produits par les actions de discrimination positive dans les universités brésiliennes, en ayant comme apport théorique la catégorie de la Culture de la Reconnaissance. On a réalisé des révisions bibliographiques, ainsi que des observations participantes à l’UFRGS. Le travail se base sur la notion d'habitus de Pierre Bourdieu, sur la théorie de la reconnaissance d'Axel Honneth et sur les écrits de Nancy Fraser à propos de la "parité de participation". Les actions de discrimination positive peuvent-elles promouvoir une reconnaissance de la culture dans les institutions? On conclut que les premiers pas ont déjà été faits vers la matérialisation de la culture de la reconnaissance, et on propose, par ailleurs, un ensemble d'actions pour la développer pleinement.

Palavras-chave : Discrimination Positive; Culture de la Reconnaissance; Démocratisation; Parité de Participation.

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