Resumen

ROSA, Bruna Martins da  y  JESUS, Suzana Cavalheiro de. ACCIONISTAS RACIALES Y EL MERCADO LABORAL: la trayectoria de los egresados de Unipampa del 2015 al 2022. Revista Teias [online]. 2024, vol.25, n.78, pp.107-123.  Epub 11-Oct-2024. ISSN 1982-0305.  https://doi.org/10.12957/teias.2024.83752.

El objetivo de este trabajo es presentar parte de los resultados obtenidos a través de la investigación de una tesis de maestría, defendida en el Programa de Postgrado en Docencia - PPGE. Para ello, buscamos analizar cuestiones históricas relacionadas con la educación y el mercado laboral de la población negra brasileña. Además, el camino de inserción en el mercado laboral de los cupos negros, negros y mestizos de las carreras presenciales de pregrado del Campus Bagé de Unipampa que ingresaron al curso entre 2015 y 2018 y finalizaron el curso entre 2018 y 2022. Señaló que se trata de una investigación cualitativa que combina el análisis histórico y el análisis de contenido de narrativas obtenidas a través de un cuestionario con preguntas abiertas y cerradas, entre egresados de la institución, que cursaron sus estudios de pregrado como estudiantes de cuota racial. El recorte aquí presentado sólo considera la entrada de estos egresados al mercado laboral. Dicho esto, se sabe que las cuotas raciales aumentaron la matrícula de la población negra en la educación superior pública brasileña, por lo que es pertinente investigar la trayectoria de los graduados en su ingreso al mercado laboral.

Palabras clave : cuotas raciales; mercado de trabajo; graduados.

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